Institución
Educativa San Joaquín
GRADO:
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10°01
y 10°02
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PERIODO:
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II
GUIA 3.
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FECHA:
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22
JUNIO – 15 JULIO.
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ÁREA:
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EDUCACION
RELIGIOSA Y VALORES
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DOCENTE:
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LUCILA GARCIA ANAYA
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Sitio
web docente:
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CLASSROOM
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WhatsApp
pedagógico:
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3188674399
3006068600
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Correo:
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garciaanayalucilamarina@gmail.com
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SUBTEMA: DEFERENTES TIPOS DE LIDERAZGOS.
1 ACTIVIDAD.
Analiza uno a uno cada tipo de líder y arma una explicación con ejemplos
1. Liderazgo
orientado a la tarea. Son líderes
altamente orientados a la tarea, se focalizan solo en que el trabajo se haya
cumplido y pueden ser un poco autocráticos. Estos líderes son muy buenos para definir el trabajo y los roles
necesarios, ordenar estructuras, planificar, organizar y controlar. Pero no
tienden a pensar mucho en el bienestar de sus equipos, así que tienen problemas
para motivar y retener a sus colaboradores.
2. Liderazgo
transaccional Este estilo de liderazgo
nace con la idea de que los miembros de equipo acuerdan obedecer completamente
a su líder cuando aceptan el trabajo. – La transacción es el pago a cambio del
esfuerzo y la aceptación hacia las tareas que les da su líder. El líder tiene derecho a castigar a quien
considere que su trabajo no está como él desea. El liderazgo transaccional es
un tipo de management, no un verdadero estilo de liderazgo, porque el foco es
hacia la ejecución de tareas de corto plazo.
3. Liderazgo
transformacional Los líderes
transformacionales son considerados los verdaderos líderes por la mayoría de
los teóricos del liderazgo. Inspiran a
sus equipos en forma permanente, y le transmiten su entusiasmo al equipo. A su vez
estos líderes necesitan sentirse apoyados solo por ciertos empleados. Es una
ida y vuelta emocional. Es por ello que muchas organizaciones tienen que
funcionar tanto con el liderazgo transformacional como con el liderazgo
transaccional. Los líderes transaccionales (o managers) se aseguran de que la
rutina se lleve adelante en forma apropiada, mientras que el transformacional
busca nuevas iniciativas y agregar valores.
2 Actividades.
Consulta y escribe la definición de los siguientes tipos de líderes.
4. Liderazgo
autocrático
5. Liderazgo
burocrático
6. Liderazgo
carismático
7. Liderazgo
participativo o democrático.
8. Liderazgo
natural.
3.
actividadDISEÑA UN MAPA CONCEPTUALY MENTAL DE TODO EL CONTENIDO DEL TEMA. UTILIZA DIBUJOS, SIMBOLOS O RECORTES DE REVISTAS.
4. ACTIVIDAD
CONSULTA EN LA RED UN ESCRITO SOBRE LA VIDA DE JESUS DE NAZARET Y ASOCIALO A UN TIPO DE LIDERAZGO. DONDE EXPLIQUES CON TUS PROPIAS PALABRAS O RELATO. PUEDES LEER EL EVANGELIO DE JUAN.
5 ACTIVIDAD. ARMA DICCIONARIO CON PALABRAS DESCONOCIDAS MINIMOS 5 Y BUSCALES SU SIGNIFICADO.
UTILIZA MI CORREO PEDAGOGICO PARA ENVIAR EL DESARROLLO DE TU GUIA. TEN EN CUENTA LA FECHA LIMITE.
O MANDAR EVIDENCIAS A MI WATSAP CON PANTALLAZOS DE TU LIBRETA O TRABAJARLO POR CLASSROOM COMO ANEXO
ACTIVIDAD DE NIVELACION. II PERIODO.
DAR RESPUESTA A LAS SIGUIENTES PREGUNTAS-
1.- PORQUE HOY SON POCOS LOS JOVENES CON LIDERAZGO EN DIFERENTES CAMPOS. EXPLICA.
2.- TIENE QUE VER EL VALOR DE LA RESPONSABILIDAD PARA DESARROLLAR UN LIDERAZGO.
3. CREES TU TENER VOCACIÓN PARA LIDERAR. EN QUE CAMPO. COMO. EXPLICA
4.- QUE FACTORES IMPIDEN SER UN JOVEN QUE SE PROYECTE EN CUALQUIER CAMPO.
DA RESPUESTA A CADA UNA DE LAS PREGUNTAS. COMENTANDOLA UNA POR UNO.
Que el liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos. ANYELA RODRIGUEZ LOZANO.
ResponderEliminarok.
EliminarPara llegar a ser líder se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y compensar las fallas. KATRIN OSPINO 10 02
ResponderEliminarEl líder tiene la función de transmitir una visión global e integrada, mostrar confianza al grupo, orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crisis que se pueden encontrar a lo largo del trabajo, reforzar los sucesos y cuando sea necesario corregir los desvíos. Asimismo, el líder debe de utilizar todo el potencial de su personal y repartir las funciones a cada uno.
ResponderEliminarLiderazgo autocrático:es utilizado cuando un líder dicta las políticas y los procedimientos, decide qué objetivos se quieren alcanzar.
Liderazgo burocrático:se concibe como la capacidad de influir y dirigir por medio del poder legitimizado proveniente de las reglas.
Liderazgo carismático:aquel que conecta acertadamente con los otros, que saca lo mejor de cada uno.
Liderazgo democrático:es aquel que fomenta la participación de la comunidad.
Liderazgo natural:Los liderazgos naturales pueden tener distintos propósitos.
MARY STELLA RAMOS LAZARO
OK.
EliminarLa convivencia , se trata de un concepto vinculado a la coexistencia pacífica y armoniosa de grupos humanos en un mismo espacio.
ResponderEliminarNOMBRES Y GRADO
EliminarIncertidumbre, en metrología, es una cota superior del valor de la corrección residual de la medida. También puede expresarse como el valor de la semi-amplitud de un intervalo alrededor del valor resultante de la medida, que se entiende como el valor convencionalmente verdadero
ResponderEliminarNOMBRE Y GRADO
Eliminar7. La ciudadanía y la familia no son sólo un acto público; son un lugar de construcción de vida, de construcción de identidad; aquí la familia simbólicamente es un escenario de vida social, de conflictos, de capacidad de negociación, de reconocimiento de límites, de sentido de lo colectivo, de sentido de responsabilidad
ResponderEliminarNOMBRE Y GRADO
Eliminar8. Aparte de la casa, la escuela es la parte donde más aprendemos a convivir y aceptar las diferencias
ResponderEliminarNOMBRE Y GRADO
EliminarEl liderazgo es una de las cualidades que todos los seres humanos debemos tener y fortalecer, por ello es necesario que en el colegio nos adecuen y nos enseñen acerca de estos. Tambien en nuestra familia y comunidad debemos llevarlo acabo
ResponderEliminarNOMBRE Y GRADO
EliminarEl liderazgo es una de las cualidades que todos los seres humanos debemos tener y fortalecer, por ello es necesario que en el colegio nos adecuen y nos enseñen acerca de estos. Tambien en nuestra familia y comunidad debemos llevarlo acabo. Soy CARLOS EDUARDO CASTRO LACHE.
ResponderEliminarOK.
EliminarSabemos y entendemos que el liderazgo es una formación del ser humano, el cual esta presente en nuestra vida diaria, y es necesaria para nuestra interacción con el ser humano. ADRIANA PUELLO
ResponderEliminarOK.
EliminarEl liderazgo:
ResponderEliminar•Se basa en el supuesto de que los líderes son personas que saben expresarse en forma completa. Quiero decir con esto que se conocen a sí mismos, saben cuáles son sus fallas, y como extender totalmente esas capacidades y así mejorar sus malas acciones.
Además el liderazgo también es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
Sary Flórez Zapata
OK.
EliminarEl liderazgo es la forma de expresarnos como líderes ante una situación que merezca tener una persona que los lleve a la meta siendo este es líder de toda la comunidad a la que desea llevar a la meta.
ResponderEliminarEs decir, nos referimos a un líder cuando entre la comunidad no nos entendemos, este como buen líder tiene la responsabilidad de guiarnos y hacernos entender entre nosotros...
Ejemplo:
- se pude ser líder de un grupo de música, de una empresa, de un barrio o comunidad.
José Santiago Flórez Zapata
OK.
EliminarEl liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.
ResponderEliminarPartiendo y según lo que nos dice el texto, podemos inferir que un líder es muy importante en nuestra vida, ya que ellos son los que nos motivan a esforzarnos para poder responder con nuestras actividades o responsabilidades, por ejemplo, en una empresa si no hay un líder que se encargue de supervisar a sus empleados y guiarlos hacia el éxito, dicha empresa no va a conseguir salir adelante y cumplir sus metas, pero planteando un ejemplo más común para nosotros, podemos decir lo siguiente: si un profesor nos deja un trabajo en grupo, y cierto miembro de ese grupo decide tomar el mando para lograr el éxito ''presionando'' a sus compañeros para que cumplan con su actividad y guiandolos por el camino correcto, van a obtener un buen resultado, en este caso una nota excelente, sin embargo si el grupo no es unido y nadie decide tomar el mando, todas van a realizar lo que mejor les parezca y en peor de los casos ni siquiera entregarán el trabajo lo que los llevaría a obtener una nota baja, esa es la importancia de un líder, que sea capaz de motivar al grupo para llevarlos al éxito de la mejor manera posible.
Andres David Casadiego Charris 10-02
OK
Eliminarliderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser o actuar de las personas o en un grupo de trabajo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus metas y objetivos.......
ResponderEliminarMaría Monica Santiago Molina 10-01
OK
EliminarEl liderazgo es un conjunto de habilidades que hacen que una persona sea apta para ejercer tareas como líder. Se pueden liderar no solo tareas, sino también ideologías o pueden ser un modelo en los que muchos se inspiren por sus labores. Generalmente, un líder tiene la capacidad de motivar a la gente porque tiene características emocionales que generan empatía en sus seguidores.
ResponderEliminarLuz Daniela Montero Ustariz 10-01
El liderazgo define a una influencia que se ejerce sobre las personas y que permite incentivarlas para que trabajen en forma entusiasta por un objetivo común. Quien ejerce el liderazgo se conoce como líder.
ResponderEliminarEl liderazgo es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Por esta razón, se dice que el liderazgo implica a más de una persona, quien dirige (el líder) y aquellos que lo apoyen (los subordinados) y permitan que desarrolle su posición de forma eficiente.
Samir Andrés señas martinez 10°01
OK
Eliminar2) QUE TIENE QUE VER EL VALOR DE LA RESPONSABILIDAD PARA DESARROLLAR UN LIDERAZGO.
ResponderEliminarR/ Tiene que ver mucho porque para poder ser un muy buen líder una de la cosas mas importantes que debe tener es responsabilidad
2) QUE TIENE QUE VER EL VALOR DE LA RESPONSABILIDAD PARA DESARROLLAR UN LIDERAZGO.
ResponderEliminarR/ Tiene que ver mucho porque para poder ser un muy buen líder una de la cosas mas importantes que debe tener es responsabilidad...
María Monica Santiago Molina....10:01
1. Son pocos porque últimamente la sociedad se ve afectada por muchos problemas de drogadicción, violencia entre otras cosas que hacen que los jóvenes pierdan el interés en este tipo de cosas y dediquen su tiempo a desarrollar malos hábitos y a tener una mala conducta.
ResponderEliminarActividad de nivelación
ResponderEliminar1.RTA/
Por que hay jóvenes que no le gusta trabajar o tener liderazgo en cierto campo el liderazgo se hace sale de uno mismo como joven y hay jóvenes que no tienen ese emoción de crear su liderazgo o de sacarlo de si mismo
Samir Andrés señas martinez 10°01
2.Claro que tiene mucho que ver, pues todos los líderes son personas responsables, ya que esto es fundamental para ser un verdadero líder, pues la responsabilidad es uno de los valores fundamentales que nos ayudan a progresar como ser humano en todo lo que queramos lograr.
ResponderEliminar2.RTA/
ResponderEliminarEl valor de la responsabilidad si tiene que ver en el liderazgo por que si no tienes responsabilidad no puedes tener un liderazgo concreto en el campo por que el líder es quien tiene la responsabilidad de sacar a adelante a los demás
Samir Andrés señas martinez 10°01
3. Sí, en el campo de lo aeroespacial, me gusta mucho todo lo que tiene que ver con el espacio, amo y me apasiona profundamente el cosmos y pienso que puedo llegar a ser una gran líder y divulgadora científica, ya que empleo bastante tiempo en investigar sobre estos temas.
ResponderEliminar4. La falta de interés.
ResponderEliminarFalta de disciplina.
Problemas de drogadicción.
Irresponsabilidad.
3.RTA/
ResponderEliminarSi creo tener vocación para liderar en el campo de las matemáticas. Por que me siento con la capacidad de ser un líder al momento de explicarle los procesos de como se hace a las demás personas y hacer que sigan paso a paso cada proceso sin ningún problema
1.- PORQUE HOY SON POCOS LOS JOVENES CON LIDERAZGO EN DIFERENTES CAMPOS
ResponderEliminarR/: Porque no son responsables
- No tienen autodominio
-No tienen buena comunicación con las personas
-No aceptan los errores que cometen
-Y por último no tienen confianza en sí mismo y obviamente nadie va a seguir a alguien que no se tiene confianza.
María Monica Santiago Molina.... 10-01
Samir Andrés señas martinez 10°01
ResponderEliminar4.RTA/
ResponderEliminar• la irresponsabilidad
• Falta de disciplina al momento de ser líder
• el no ser escuchado por las demás personas
• la falta de interés de los demas hacia el líder
Samir Andrés señas martinez presente 10°01
4) QUE FACTORES IMPIDEN QUE UN JOVEN SE PROYECTE EN CUALQUIER CAMPO
ResponderEliminarLos factores que impiden que los jóvenes se puedan proyectar en otros campos es la irresponsabilidad, la falta de interés,la falta de disciplina...
María Monica Santiago Molina...10-01
1.Rt/ son muy pocos los jóvenes que tienen liderazgo depronto es que no se sienten seguro con lo que dicen, no son responsables,no tiene control con lo que dice y tampoco como hablarle a los demás,no tiene control al explotar y decir las cosas.
ResponderEliminar2.Rt/ Claro que la responsabilidad es un valor fundamental para un líder porque si ese valor no lo tienen como podrán salir adelante con lo que hacen y dicen
3.Rt/ Si en el campo de la psicología, es algo que me apasiona y me llama mucha la atención y lo haría como mucho amor y me especializara más en los niños
4.Rt/la irresponsabilidad
La inseguridad de lo que hace o de lo que va a decir
La falta de interés
Luz Daniela Montero Ustariz
10-01
1) Hoy en día son muy pocos porque no tienen disciplina ni responsabilidad y una de las cosas que se necesita para ser un buen líder es la responsabilidad y tienen que ser muy disciplinados en todo
ResponderEliminarSantiago Raigoza Díaz
10-01
2) Tiene muchísimo que ver porque la responsabilidad influye mucho para ser un gran lider y uno se caracteriza por su responsabilidad porque tiene virtudes no sólo de tomar decisiones de manera consciente
ResponderEliminarSantiago Raigoza Díaz
10-01
3) si creo tener vocación para liderar el campo de informática y me siento un líder al momento de explicar algo porque me va bien con la tecnología
ResponderEliminarSantiago Raigoza Díaz 10-01
4) La falta de interés por las cosas, la falta de compromiso y la irresponsabilidad, la ganas de no hacer los trabajos. Santiago Raigoza Díaz
ResponderEliminar10-01